Bądź kobietą, której doświadczenie ma wartość także poza strukturą firmy. Bo wiesz, że nie jesteś „tylko stanowiskiem”, które kiedyś zniknie, ale osobą, do której można przyjść po mądre wsparcie i kierunek. Poza etatem. Zarabiaj na wiedzy bez sprzedawania siebie, buduj drugą, bezpieczną nogę zawodową na swoich zasadach i miej poczucie, że to, co robisz, naprawdę ma znaczenie. Jesteś potrzebna, doceniana i uczciwie wynagradzana za doświadczenie, które nosisz w sobie od lat.
Zostań certyfikowaną mentorką kariery
Tutaj zrobisz pierwszy krok!
Nie tylko nauczysz się mentoringu. Tutaj STANIESZ SIĘ MENTORKĄ.
Zostań mentorką kariery od podstaw i zacznij zarabiać, NA POCZĄTEK, dodatkowe 2.000 PLN-3.000 PLN poza etatem dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem. W 6 miesięcy (lub szybciej – to Ty dostosowujesz tempo do swoich możliwości) zamienisz swoje doświadczenie w płatną ofertę i zaczniesz działać jako mentorka kariery. Z jasnym procesem, wiedzą, co robić na każdej sesji, konkretnymi narzędziami i ceną, która Ci odpowiada. A to wszystko dzieje się po godzinach, w swoim tempie, nawet jeśli masz etat. Wystarczą 4 godziny tygodniowo.
Przez lata budowałaś swoje doświadczenie. W pracy, w relacjach, w życiu. Wiesz, co działa. Wiesz, co ma sens. Masz wiedzę, która może wspierać innych.
Czujesz, że to czas, by zbudować coś własnego. Spójnego z Twoimi wartościami. Prawdziwego. Chcesz dzielić się tym, co wypracowałaś. Świadomie, na poważnie, na swoich zasadach. I za pieniądze.
To jest ten moment. Nie musisz robić rewolucji. Nie musisz rzucać etatu. Wystarczy, że poświęcisz kilka godzin tygodniowo, by przygotować się do nowej roli. Poza etatem, we własnym tempie i wybierając sposób, który na ten moment najbardziej Ci pasuje. A potem zdecydujesz, w jakim kierunku będziesz rozwijać się dalej: jako mentorka poza etatem, czy jako mentorka z drugą nogą finansową.
Jak jest teraz?
Pragniesz poczucia, że Twoje doświadczenie ma wartość poza strukturą firmy. Chcesz wiedzieć, że nie jesteś „tylko stanowiskiem”, które kiedyś zniknie, ale osobą, do której można przyjść po mądre wsparcie i kierunek.
Pragniesz pracować z ludźmi głębiej i sensowniej niż pozwala na to etat, procedury i KPI. Chcesz rozmawiać o tym, co naprawdę ważne — decyzjach, wątpliwościach, zmianach — i mieć na to przestrzeń, której w pracy często brakuje.
Pragniesz zarabiać na wiedzy bez sprzedawania siebie. Bez nachalnej sprzedaży, bez udowadniania, bez presji bycia „ekspertką od wszystkiego”. Chcesz, żeby pieniądze były naturalnym efektem wartości, jaką dajesz.
Pragniesz poczucia sprawczości i decyzyjności. Tego, że możesz sama ustalać tempo, zakres pracy, klientów i granice. Że nie mussz już wszystkiego konsultować, dopasowywać się i tłumaczyć.
Pragniesz uznania i wdzięczności. Chcesz słyszeć „dziękuję”, widzieć realny wpływ i czuć, że to, co robisz, jest ważne — i że ktoś jest gotów za to zapłacić, z szacunkiem.
Pragniesz spójności z tym, kim jesteś teraz. Nie chcesz „drugiej młodości zawodowej” ani nowej tożsamości. Chcesz pracy, która wyrasta z Twojej historii, doświadczeń i wartości.
Pragniesz teraz bezpieczeństwa. Nie chcesz rzucać etatu, ryzykować stabilności ani żyć w ciągłym napięciu. Chcesz mieć drugą nogę zawodową, która daje spokój i wybór — nawet jeśli długo zostanie „obok”.
Jak mogłoby być?
Wyobraź sobie, że wiedza i doświadczenie, które masz dają Ci możliwość wymarzonej pracy. Być może pracujesz z różnych miejsc, masz wolność decydowania o tym, z kim pracujesz i na jakich zasadach, robiąc to co kochasz i to, co jednocześnie innym daje wartość, a Tobie pieniądze.
Wyobraź sobie, że Twoje największe przełomy zawodowe, ale także te życiowe , których doświadczyłaś, stają się inspiracją dla innych osób, które pod Twoim przewodnictwem rozwijają skrzydła i odważają się sięgnąć po swoje.
Wyobraź sobie, że kolejna mentee po sesji mentoringowej z Tobą ma w końcu – być może po wielu latach odwagę i moc, by odmienić swoje życie zawodowe. Pomogłaś jej odkryć zupełnie nową perspektywę, połączyć ją z pragnieniami, przełamać to, co ją dotychczas blokowało i uwierzyć w siebie.
Wyobraź sobie, że wreszcie sama czujesz się pewnie prowadząc innych w zmianie. Działasz SYSTEMOWO, dobierając odpowiednie narzędzia, wiesz, co, kiedy i jak.
I zaczynasz zarabiać na drugiej nodze zawodowej 2000-3000 PLN poza etatem, na początek poświęcając tylko 4-6 godzi n w tygodniu „po godzinach pracy”.
Zapraszam Cię, abyś z moim wsparciem przeszła z etapu: „mam wieloletnie doświadczenie zawodowe, pracuję na etacie, w korporacji, jestem ekspertką w konkretnym obszarze” albo „jestem już poza etatem i szukam specjalizacji” do etapu : „jestem mentorką kariery, potrafię prowadzić innych w zmianie zawodowej. Mam gotowy system z narzędziami, mam zbudowaną ofertę mentoringową i mogę zarabiać na swojej wiedzy, na poczętek 2000-3000 PLN budując swoją markę poza etatem, poświecając na to 4-6 godzin w tygodniu”.
Bez konieczności rzucania pracy, jeśli jeszcze tego nie chcesz.
Trzy etapy Twojej transformacji:
Zaczynasz używać swoją wiedzę i doświadczenie
Uczysz się roli mentorki kariery i ćwiczysz proces „z osobą w potrzebie zmiany zawodowej
Tworzysz własną ofertę mentoringową i wychodzisz z nią do świata
Czym jest?
Szkoła Mentorek Kariery
To program mentoringowy, który zmieni Cię w mentorkę kariery, która umie prowadzić procesy 1:1 i jest wyposażona w konkretny, unikalny SYSTEM z narzędziami do wspierania innych krok po kroku. Staniesz się mentorką kariery z pierwszą płatną ofertą skierowaną do konkretnej grupy odbiorców po to, aby zarabiać poza etatem 2000-3000 PLN, tak na początek.
Proces w Szkole Mentorek wygląda tak
Uczysz się prowadzić klientów krok po kroku. Dostajesz gotową metodę pracy od A do Z w temacie kariery. Zdobywasz także wiedzę, jak wspierać osoby w pewności siebie. Uczysz się, jak pracować z metaforą.
Przechodzisz z teorii do realnej praktyki. Nie kończysz z „wiedzą w głowie”. Przechodzisz do realnego prowadzenia pierwszych klientów
Budujesz swój biznesowy fundament mentorki kariery (określasz swój wyróżnik, badasz konkurencję, określasz komu i w czym pomagasz, i za ile).
Budujesz swoją pierwszą płatną ofertę mentoringu kariery oraz uczysz się zasad komunikacji z klientami
Certyfikacja i możliwość promowania się jako mentorka z podstroną w sieci szkoły.
Po ukończeniu programu jesteś przygotowana do wykonywania roli mentorkikariery.
Nie ma jednej definicji, kiedy zostać mentorką
Bo każda kobieta ma inny punkt startowy
Jestem na początku myślenia o czymś swoim. Do tej pory zajmowałam się czymś innym, pracowałam dla innych, ale w końcu dojrzałam do tego, aby zadbać też o siebie, poza etatem. Tylko nie wiem, jak się do tego zabrać. A nie chcę robić czegoś zupełnie nowego i uczyć się od podstaw. Fajnie byłoby wykorzystać to, co już wiem.
Doradzam znajomym, a chciałabym uporządkować tę wiedzę metodycznie.
Jestem w trakcie zmiany, nie wiem, gdzie mnie to zaprowadzi, szukam pomysłu na siebie i czuję, że rola mentorki może być świetnym punktem startowym
Nie chcę być w sytuacji, że przyjdzie nowa miotła i po tylu latach mojego wypruwania flaków dla firmy powie mi „pani dziękujemy już”. I obudzę się, mając ponad 40 lat z palcem w nocniku….
Wydaje mi się że mam duża wiedzę ale nie jest to do końca uporządkowane i czasem nie wierzę w swoje kompetencje
Jestem już poza etatem, szukam specjalizacji, która pozwoli mi stworzyć ofertę premium
Powiem ci coś ważnego
Wiele osób potrzebuje wsparcia w procesie zmiany zawodowej i uwierzenia w siebie, dlatego rośnie zapotrzebowanie na ekspertów.
Jak powstała SZKOŁA MENTOREK KARIERY?
Gdy zaczynałam dzielić się swoim doświadczeniem, miałam naprawdę solidne zaplecze. Ponad 20 lat pracy w korporacjach – od specjalistki po dyrektorkę marketingu i trade marketingu dało mi wiedzę, umiejętności i perspektywę.
Przeszłam kursy, przeczytałam mnóstwo książek o rozwoju kariery… A mimo to w pracy z klientkami czułam chaos.
Brakowało mi uporządkowanego procesu. Dlatego zaczęłam tworzyć własny system mentoringowy – zbudowany na doświadczeniu, testowany z klientkami, oparty na realnych efektach.
Prowadziłam procesy indywidualne, układałam kolejność etapów, dopasowywałam narzędzia, pytałam mentee o opinię po każdej sesji.
I wtedy dostałam wiadomość od jednej z nich:
„Bez Ciebie nie byłabym w tym miejscu, w którym jestem teraz. Jeszcze raz SERDECZNIE DZIĘKUJĘ, że pojawiłaś się w moim życiu.”
Jak powstał SYSTEM?
Wtedy pomyślałam: mam to.
Dziś mogę dzielić się tym systemem z osobami, które – tak jak ja kiedyś – szukają konkretu, struktury i metodologii do wspierania innych w zmianie zawodowej.
Program, który stworzyłam, zawiera wszystko, czego mi brakowało na początku:
Struktura – jasne etapy pracy z klientką. Dopasowane narzędzia – nie na chybił-trafił, tylko zgodnie z procesem. Praktyka – ćwiczysz, prowadzisz sesje, omawiasz, uczysz się z działania. Przykłady z życia – nie podręcznikowe, tylko prawdziwe.
Dorzuciłam do tego garść (a raczej całą michę) mojego biznesowego doświadczenia. Ubrałam to w materiały, grafikę, menedżerską precyzję… I tak powstała Szkoła MentorekKariery, z systemem, który naprawdę działa.
Pomógł już wielu kobietom. Może dziś pomoże też Tobie.
Jestem mentorką kobiet, które chcą pójść po swoje – nawet jeśli (jeszcze) nie planują rzucać etatu. Uczę od podstaw, jak prowadzić procesy mentoringowe oparte na tym, co już wiesz i kim już jesteś. A w kolejnym etapie przygotowuję do zarabiania na marce mentorki.
Od ponad czterech lat prowadzę Szkołę Mentorek Kariery, którą stworzyłam, by uczyć sprawdzonego systemu wspierania w karierze i pomagać kobietom dzielić się wiedzą za pieniądze, na własnych zasadach.
Moja droga?
Zaczynałam – tak jak Ty – od etatu. Przez prawie 20 lat pracowałam w korporacjach, na różnych szczeblach zarządzania w marketingu i trade marketingu. Z jednej strony: korpo dało mi ogrom kompetencji. Z drugiej – poczułam, że chcę czegoś swojego. Dziś mówię o sobie: korpo-zwolenniczka i korpo-uciekinierka.
Jestem też trenerką, wykładowczynią i – co dla wielu zaskakujące – introwertyczką. Dobrze znam ten lęk: pokazać się światu, zdobywać klientów, prowadzić webinar. Wychodziłam z tego po swojemu – krok po kroku, bez spiny, w zgodzie ze sobą.
Dziś uczę tego inne kobiety. Widzę, jak wiele z nas nie sięga po swój potencjał. Jak wiele cudownych „motyli” nie rozwija skrzydeł, choć mają wiedzę, której świat potrzebuje. I dlatego właśnie stworzyłam tę Szkołę by pomóc Ci przygotować się do roli mentorki. Z pewnością, spokojem i bez konieczności bycia kimś innym.
Dlaczego? Ponieważ w przygotowanie do roli mentorki wkładam nie tylko swoją wiedzę i doświadczenie, ale i całe serce. Edukuję i dmucham w skrzydła!
Od pierwszego spotkania Gosia uwierzyła w nas i uświadomiła, że każda z nas ma unikalny zestaw kompetencji, doświadczeń i to nasza największa siła.
Anna Kaszlewicz
Właściwie, pierwszy raz w życiu mogę powiedzieć, że miałam (i nadal mam) mentorkę z prawdziwego zdarzenia. Osobę od której nie tylko mogłam wiele się nauczyć w kwestii mentoringu, marketingu i sprzedaży, ale najzwyczajniej w świecie mogłam poczuć totalne wsparcie.
Agnieszka Fortuna
To co mnie spotkało w Gosinej Szkole Mentorów Kariery jest wszystkim co najlepsze!
Naj prowadząca, naj merytoryka, naj narzędzia do prowadzenia sesji 1:1, naj atmosfera na zajęciach, naj pozostałe uczestniczki i naj motywacja do własnej, samodzielnej pracy nad swoim biznesem mentoringowym.
Anna Okonkowska
Małgosia daje wszystko co najlepsze: swoje pełne zaangażowanie, pasję, wiedzę, doświadczenie a to wszystko „ubrane” w profesjonalizm i spokój.
Joanna Wolińska
Małgosiu – bardzo Ci dziękuję, dałaś mi ciepło, zaufanie, cierpliwość, bezstronność, możliwość rozmowy, motywację, możliwość wygadania się, masę informacji i dużo, dużo wsparcia😊 Praca z Tobą jest prawdziwą przyjemnością 😊 Sam fakt niecierpliwego oczekiwania na kolejne spotkanie we wtorki świadczy o tym, jak fajną tworzysz atmosferę , ile dajesz grupie, jak swobodnie można się poczuć na Twoich zajęciach.
Ania Hrynkiewiecz
Gosia precyzyjnie przygotowała SYSTEM i dobrała cały wachlarz narzędzi oraz to co najważniejsze i najcenniejsze dzieli się swoim doświadczeniem i służy pomocą i wsparciem. Gosia to oaza spokoju i skarbnica wiedzy okraszana cudownym uśmiechem.
Basia Perdek
Wiedza, którą Małgosia przekazała podczas zajęć jest szeroka i bardzo cenna. Jej doświadczenie marketingowe i jako mentora są ogromnym zasobem. Polecam Małgosię i kursy, które prowadzi! Dobre metodyczne przygotowanie, przejrzystość materiałów i informacji w nich zawartych. Do tego otwartość, uczciwość, umiejętność pracy z grupą, motywowanie i inspirowanie, dobra dawka humoru i szerokie widzenie tematów, które poruszałyśmy.
Karina Komorowska
W grupie wspaniałych kobiet, które poznałam w ramach Szkoły Mentorów Kariery przeszłam swój Mentoring i swoją przemianę. To jak ta kobieta potrafi uskrzydlać drugiego człowieka, jak wspiera i jak w Ciebie wierzy jest czymś czego nie da się wyrazić słowami.
Magda Sosnowska
Uczestnictwo w Szkole Mentorów Kariery to był dla mnie strzał w dziesiątkę. Gosia daje niesamowitą wartość i co niezwykle istotne, system który opracowała i którego uczy w swojej Szkole, wszystkie narzędzia które podaje na tacy, pozwalają od razu działać. Dla mnie szalenie ważny był ten wymiar praktyczny – to, że od samego początku Gosia uczyła nas jak pracować klientem. Do tego jest niezwykle uważna, empatyczna i ciepła. Daje wsparcie, inspiruje i motywuje do działania, dmucha w skrzydła 🙂
Natalia Wijata
Jestem niezmiernie wdzięczna, że moja droga zawodowa skrzyżowała się z Małgorzatą.
Jej wsparcie, empatia i profesjonalizm sprawiły, że poczułam się nie tylko lepiej przygotowana do wyzwań zawodowych, ale także bardziej pewna siebie jako ekspert w swojej dziedzinie.
Ula Schab
Gosia jest wspaniałą mentorką i cieszę się, że spotkałam ją na swojej drodze. Pokazała mi, że mam kompetencje, zasoby i doświadczenie, aby wspierać innych w rozwoju kariery, pomagać rozwiązywać zawodowe dylematy i szukać najlepszych ścieżek dla swoich mentee. Zapisując się do Szkoły Mentorów Kariery nie spodziewałam się, że dostanę tak wiele!
Marta Radowska-Karpińska
Trzecią cudownością była Gośka, która wie, o czym mówi, ma dużą wiedzę i w jasny sposób się nią dzieli, ale przede wszystkim wspiera, motywuje i cieszy się z twoich sukcesów jak nikt inny. Decyzja o rozpoczęciu Szkoły Mentorów Kariery była jedną z najlepszych inwestycji w moim życiu! Gosiu, niech Ci życie zwróci po trzykroć w zdrowiu, Szczęściu i Miłości te wszystkie cudowności, które dajesz innym.
Kasia Kostańska-Maziarz
Podejście biznesowe było cały czas żywe, Małgosia aktywnie zachęca do ćwiczenia swoich umiejętności, na początku w darmowych, a potem już w płatnych procesach – to bardzo ważne, ponieważ wiele kursów nie sprawdza jak sobie radzą kursanci w faktycznym procesie, już po szkołach. Małgosia zabezpiecza ten temat, jest dla nas cały czas, odpowiada na każde pytanie.
Joanna Jankiewicz
Jestem pod wielkim wrażeniem świetnego przygotowania całego kursu Szkoły Mentorów Kariery. Dbałość o szczegóły, dbałość o jasny i skuteczny przekaz – to jest to co gwarantuje pełną satysfakcję kursantów. Warto, zdecydowanie warto wyruszyć z Małgosią w tę podróż!
Dorota Żebrowska
Człowiek przy Gosi czuje się bezpiecznie. Widać to w jej zachowaniu i słychać jej w kojącym głosie. Tego nie da się nauczyć, to trzeba mieć w sobie jako talent. Rozedrgane poszukiwaniem swojej ścieżki zawodowej osoby znajdują u niej uziemienie.
Świetnie interpretuje zachowania innych, łączy kropki w sensowną całość i w nienachalny sposób dzieli się swoimi spostrzeżeniami.
Idealna kombinacja do pracy z innymi w roli mentora i trenera.
Marta Musioł
Sprawdź efekty absolwentek
Jak to jest być mentorką
Posłuchaj jaką drogę przeszły absolwentki od decyzji o zostaniu mentorką, przez naukę nowej roli w Szkole Mentorek Kariery i co robią teraz. Dziewczyny dzielą się swoimi lekcjami i odpowiadają na fundamentalne pytanie: jak to jest być mentorką? W jaki sposób działają? Jak zdobywają klientów? I wiele innych cennych wskazówek!
Poznaj unikalną formułę Szkoły Mentorek Kariery
Trzy opcje pracy prowadzącedo jednej transformacji: zostania mentorką kariery gotową do działnia.
Jedna transformacja. Trzy ścieżki dojścia.
Szkoła Mentorek Kariery prowadzi do jednego celu: zostania mentorką kariery gotową do realnego działania z klientami i zarabiania poza etatem, tak na początek 2000-3000 PLN poświęcając na rozwój 4-6 godzin w tygodniu.
To znaczy: nie „kiedyś”, nie „jak jeszcze coś doczytam”, tylko będziesz w roli, w której wiesz, co robisz, komu pomagasz i za ile.
Możesz wejść w tę transformację na trzech poziomach MOJEGO WSPARCIA wsparcia — w zależności od tego, czy chcesz pracować samodzielnie, czy wolisz mieć wsparcie mentorki, czy chcesz mieć indywidualne wsparcie 1:1.
Każda z tych ścieżek prowadzi do tego samego miejsca: do roli mentorki kariery, która ma metodę, proces pracy z klientką i jest gotowa przyjmować pierwszych płatnych klientów za wynagrodzenie.
Różni się tylko ilość mojego wsparcia po drodze.
1. Mentorka HOME OFFICE
Samodzielna ścieżka zostania mentorką kariery
To opcja dla kobiet, które chcą wejść w rolę mentorki kariery we własnym tempie, bez presji spotkań na żywo, ale z dostępem do pełnego, uporządkowanego procesu Szkoły Mentorek.
Przechodzisz całą transformację „od ekspertki do mentorki” krok po kroku:
– poznajesz metodę pracy mentorki kariery, – uczysz się prowadzić klientkę przez zmianę, – budujesz swój wyróżnik i wybierasz swoją grupę docelową, – tworzysz swoją pierwszą płatną ofertę mentoringową, – i wiesz dokładnie, co robisz na sesjach — od pierwszego spotkania do zakończenia procesu.
To nie jest „kurs do obejrzenia”. To jest kompletny system wejścia w rolę mentorki kariery, tylko w trybie self-study.
Dla kobiet, które:
lubią pracować samodzielnie, chcą mieć poukładany proces, i potrzebują jasnej drogi: co po kolei, co z czym, co po czym.
2. Mentorka PRAKTYKA
Ścieżka zostania mentorką kariery z moim wsparciem w grupie
W Mentorce Praktyka masz dostęp do całej biblioteki materiałów Szkoły Mentorek, dokładnie tak samo jak w opcji Home Office. Różnica polega na tym, że nie jesteś w tym sama, bo masz moje wsparcie.
Spotykamy się regularnie na mentoringowych spotkaniach grupowych i superwizjach, gdzie możesz:
– przegadać swoje wątpliwości i decyzje, – skonsultować swoje pierwsze rozmowy z klientkami, – zapytać „czy to, co robię, ma sens?”, – doprecyzować swoją specjalizację, ofertę i komunikację, – zobaczyć, jak pracują inne kobiety i uczyć się na realnych przykładach.
Jeśli nie możesz być na spotkaniu w wyznaczone dni, zostawiasz pytanie, a ja odpowiadam na nie na spotkaniu.
To jest przestrzeń, w której możesz czerpać z mojej wiedzy i praktyki. Mentorka Praktyka jest dla Ciebie, jeśli chcesz mieć poczucie, że:
– możesz zapytać swoją mentorkę o tematy związane z procesem, jak i biznesowe rzeczy, – wiesz, że potrzebujesz motywacji grupy i mentorki , aby iść do przodu z materiałem – ktoś patrzy na Twój proces i mówi: „to jest dobre”, „to warto poprawić”, „tu już możesz wyjść do ludzi”.
To opcja dla kobiet, które chcą wejść w rolę mentorki z moim wsparciem, a nie tylko z materiałami.
3. Mentorka VIP
To najbliższa i najbardziej indywidualna forma pracy ze mną.
Jest dla kobiet, które nie chcą iść same. Które są gotowe na realną zmianę — ale chcą mieć przy sobie mentorkę, która widzi więcej, szybciej, głębiej.
W Mentorce VIP masz wszystko to, co w pozostałych poziomach — pełny dostęp do programu, materiałów, procesów, spotkań mentoringowych, superwizji i ścieżki zostania mentorką kariery — oraz dodatkowe, indywidualne wsparcie 1:1 w postaci 1 godziny w miesiącu oraz konatktu przez WhatsApp.
Możesz przychodzić ze swoimi pytaniami, wątpliwościami, decyzjami, blokadami, ofertą, komunikacją. Masz przestrzeń na rozmowę, korektę, doprecyzowanie, nazwanie tego, co naprawdę jest Twoje.
To poziom dla kobiet, które chcą szybciej, spokojniej i z poczuciem, że ktoś naprawdę trzyma dla nich proces. Nie tylko uczy — ale towarzyszy w realnym wejściu w nową rolę.
W Szkole Mentorek nie kończysz z głową pełną teorii i pytaniem: „No dobrze… i co teraz?Co mam zrobić na pierwszej sesji, a co na kolejnych?” Od pierwszych tygodni uczysz się dokładnie, jak pracować z klientką — sesja po sesji. Masz gotowy proces, strukturę rozmów, narzędzia i sposób prowadzenia drugiej osoby przez zmianę.
Kończysz Szkołę z realnym poczuciem:
„Wiem, co robię na spotkaniach. Wiem, jak prowadzić klientkę od A do Z.”
To nie jest kurs wiedzy. To jest logicznie ułożony SYSTEM do prowadzenia sesji mentoringowych. Powstał na bazie praktyki i działa!
FUNDAMENTY BIZNESU, kończysz Szkołę z płatną ofertą.
Szkoła Mentorek przygotowuje Cię nie tylko do rozmów mentoringowych, ale do realnego działania na rynku.
Kończąc program: nie tylko masz gotową ścieżkę pracy z klientką — krok po kroku, ale także wiesz, jak wygląda Twoja usługa mentoringowa, potrafisz się wycenić, masz stworzoną pierwszą, płatną ofertę, i jesteś gotowa przyjąć swoje pierwsze klientki.
Nie wychodzisz z „potencjałem”. Nie wychodzisz z narzędziami, z którymi nie wiesz co zrobić i wiedzą teoretyczną, której nie można przełożyć na „prawdziwe życie”. Wychodzisz z konkretną ofertą, wyróżnikiem, wiedzą komu i w czym pomagasz i jak mówić do swoich klientów.
Możesz zacząć zarabiać, na początek, poza etatem 2000-3000 PLN poświęcając 4-6 godzin w tygodniu na bycie mentorką po godzinach.
PRAKTYKA, czyli wdrożenie wiedzy
Tutaj nie uczysz się o mentoringu. Tutaj stajesz się mentorką kariery. Mocno zachęcam do tego, aby w trakcie trwania Szkoły przeprowadzić pierwsze, samodzielne procesy mentoringu kariery z osobą w potrzebie zawodowej. Nieznaną lub z grona znajomych. Dzięki temu wdrożysz poznany system, a wybierając opcję PRAKTYKA będziemy mogły o tch procesach porozmawiać.
Praca z osobą z realnymi potrzebami to zupełnie coś ionnego niże praca w parze. To reagowanie na realne potrzeby i prawdziwe wsparcie. Dzięki temu, po zakończeniu Szkoły Mentorek Kariery masz na swoim koncie poprowadzone pierwsze procesy. Wdrożyłaś już poznaną wiedzę.
Ty JUŻ JESTEŚ MENTORKĄ KARIERY!
BEZ RAM CZASOWYCH i NARZUCONEGO TEMPA pracy
To na pewno pierwsza szkoła, w której nie ma zjazdów i nie nakłada tempa nauki! To Ty decydujesz kiedy i jak szybko przerobisz materiał. Masz na to aż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia dostępu do materiałów.
W opcji PRAKTYKA I VIP nie ma obowiązku być na spotkaniach, możesz zadać pytanie mailem, a potem odsłuchać nagranie, na którym odpowiem na Twoje wątpliwości.
Ten program dopasowuje się do Twojego życia, a nie Ty musisz dopasować się do narzuconych terminów. I wystarczą 4 godziny w tygodniu, abyś nauczyła się nowej roli.
Po godzinach. Bez wywracania życia do góry nogami!
Bo kto powiedział, że Szkoła musi narzucać godziny nauki? I tempo przerabiania materiałów? NIE MUSI. Dzięki temu masz pełną dowolność, w jakim tempie przygotujesz się do nowej roli.
Dla kogo jest Szkoła Mentorek Kariery?
Dla kobiet, które CHCĄ wspierać, ale jeszcze nie wiedzą JAK
To jest program dla tych, które są na początku drogi: mają w sobie pokłady wiedzy, doświadczeń, empatii.
Jednocześnie nie wiedzą, jak „przełożyć” to na wspieranie „na poważnie”, nie czują się jeszcze mentorkami, nie wiedzą, jak prowadzić proces, nie wiedzą, jak się wyceniać, nie wiedzą, jak pokazać się jako mentorka, nie mają systemu pracy i narzędzi.
Program dla kobiet, które CHCĄ zostać mentorkami kariery. Potrzebują kierunku, struktury, narzędzi i pierwszych doświadczeń w tej roli.
Dla kobiet, które NIE CHCĄ SIĘ OGRANICZAĆ TERMINAMI, mogą dostosować tryb nauki do swojego życia, a nie życie do terminów zdobywania wiedzy.
1. Dla kobiet NA ETACIE
Dla kobiet, które są na etacie i w tym momencie nie chcą z niego rezygnować. Potrzebują programu, który przygotuje je do nowej roli „po godzinach”, bez robienia wielkiej rewolucji w ich życiu. Myślą o tym, aby zacząć działać na siebie poza etatem, na swoich zasadach rozwijać markę osobistą. Chcą nauczyć się nowej kompetencji przyszłości, która zabezpieczy ich własny rozwój kariery.
2. Dla kobiet W ZMIANIE
Dla kobiet, które są na etapie zmiany. Być może odeszły z pracy i myślą, w jaki sposób może rozwijać się dalej ich kariera. Rozważają powrót na etat lub rozpoczęcie działania na siebie. Chcą na pewno wykorzystać ten czas zmiany na przygotowanie się do nowej roli, która będzie dla nich, być może, trampoliną do czegoś, co zaczną budować. Niezależnie od etatu.
3. Dla kobiet POZA ETATEM
Dla kobiet, które już są poza etatem i chcą zamienić swoje unikalne doświadczenie w proces, który przynosi klientów, pieniądze i wreszcie… satysfakcję z pomagania innym dzieląc się swoją wiedzą i ekspertyzą. Myślą o zaprojektowaniu produktu usługowego premium, który wzmocni ich aktualną ofertę. Chcą nauczyć się prowadzić klientów przez proces transformacji.
Posłuchaj jaką drogę przeszły absolwentki od decyzji o zostaniu mentorką, przez naukę nowej roli w Szkole Mentorek Kariery i co robią teraz. Dziewczyny dzielą się swoimi lekcjami i odpowiadają na fundamentalne pytanie: jak to jest być mentorką? W jaki sposób działają? Jak zdobywają klientów? I wiele innych cennych wskazówek!
Dlaczego Szkoła Mentorek Kariery działa?
Możesz się zastanawiać: „Czy to naprawdę zadziała u mnie?” I bardzo dobrze – to ważne pytanie.
Dlatego nie oferuję tylko wiedzy. Oferuję SYSTEM, który działa – bo jest przetestowany w praktyce, przeze mnie i dziesiątki kobiet takich jak Ty.
Możesz zacząć przygotowywać się do nowej roli wtedy, kiedy Ty sama zdecydujesz, a nie kiedy jest wyznaczony termin startu.
Wchodząc na pokład masz aż 6 miesięcy na wejście w nową rolę! To wystarczająco długo, żebyś się jej nauczyła, ale i nie rozciągamy tego czasu w nieskończoność, abyś mogła po pół roku już działać!
Nie potrzebujesz udziału w zajęciach, zjazdach – uczysz się ze specjalnie nagranych video, które przygotowałam tak, abyś już nic nie musiała sama sprawdzać. Masz gotowe ścieżki pracy z klientem.Wystarczą 3-4 godziny w tygodniu, abyś przygotowała się do nowej roli i zdobyła podstawy biznesowe. Dzięki temu przez te 6 miesięcy powinnaś mieć już nie tylko opanowany proces pracy z mentee, ale i stworzoną ofertę mentoringu kariery!
Czego nauczysz się w Szkole Mentorek Kariery?
Właśnie tak wygląda droga do zostania pewną siebie mentorką kariery!
System KARIERA
Dla wszystkich opcji
To materiały (video, Karty Pracy w pdfy, scenariusze, narzędzia), w trakcie których przerabiania poznajesz system do wspierania innych w procesie zmiany zawodowej. Wiedzę zdobywasz przerabiając materiał z platformy kursowej. W opcji Mentorka PRAKTYKA I IVIP, możesz zadawać pytania w trakcie spotkań mentoringowych.
Dodatkowo, w jeden czwartek miesiąca odbywają się superwizje w grupie. Są to spotkania poświęcone statusowi samodzielnie prowadzonych przez kursantki procesów mentoringu kariery.
Po zakończeniu tej części jesteś gotowa do prowadzenia samodzielnych procesów mentoringu kariery. Znasz SYSTEM, dzięki któremu pewnie projektujesz i prowadzisz sesje mentoringu kariery.
Dostęp do materiałów masz na 6 miesięcy (wszystkie opcje).
W pierwszym module dowiesz się czym mentoring kariery jest, porozmawiamy o prawach i obowiązkach mentora kariery. Poznasz dwasposoby, które sprawdzają się u mnie, na poznanie potrzeb potencjalnego klienta oraz w jaki sposób stworzyć kontrakt oraz jak wyglądają sesje. Podpowiem w jaki sposób, także techniczny, najlepiej komunikować się z klientem. Dowiesz się także, jakie RODO jest potrzebne, aby nawiązywać kontakty z klientami.
W trakcie tego spotkania dowiesz się, jakie tematy zaplanować na pierwszą sesję z klientem. Nauczysz się rozmawiać o zmianie oraz o celu. Poznasz narzędzia do pracy ze zmianą oraz celem (będą także karty online!). Pokażę także w jaki sposób wesprzeć klienta w temacie emocji wykorzystując Karty Emocji.
W tym module następne etapy pracy z mentee, czyli odkrywanie ukrytego w nim potencjału. Nauczysz się pracy z przekonaniami, wartościami oraz talentami. To prawdziwa skrzynia niesamowitych narzędzi, dzięki którym pomożesz klientowi w lepszym zrozumieniu jego blokad, co jest dla niego ważne i co już posiada, jeśli chodzi o szeroko rozumiany potencjał.
W tym module pokażę Ci, w jaki sposób pracować z ośmioma potrzebami, z którymi zwraca się do nas mentee. To kwintesencja całego procesu monitoringu kariery. Poznasz szereg narzędzi, dzięki którym mentee odkryje swoją nową ścieżkę kariery (lub rozwiąże inny temat, z którym do Ciebie przyszedł).
W tym module pokażę Ci w jaki sposób wesprzeć mentee w zaplanowaniu nowej ścieżki kariery. Otrzymasz kilka narzędzi, które wykorzystasz w pracy z różnymi klientami. Zatrzymamy się też na najważniejszych kompetencjach mentorki, czyli aktywnym słuchaniu.
W tej części porozmawiamy o strategiach i metodach szukania pracy, abyś pomogła mentee zwiększyć jego szanse na rynku pracy. Omówimy także profil na LinkedIn, co powinien posiadać, aby kandydat był zauważalny przez rekruterów.
W trakcie tego zjazdu podzielę się moim sposobem na pisanie dopasowanego CV. Otrzymasz e-book z bardzo dokładnymi wskazówkami, w jaki sposób wesprzeć klienta w napisaniu dokumentów aplikacyjnych. Pokażę także zasady pisania CV funkcyjnego.
W tym module podzielę się z Tobą, w jaki sposób ja wspieram mentee w przygotowaniu się do rozmowy o pracę. Po spotkaniu otrzymasz e-book z 101 pytaniami oraz wskazówkami. Porozmawiamy także o tym, o co nie powinien pytać pracodawca i co w takich sytuacjach poradzić mentee.
E-book z 13 linkami do darmowych testów do pracy z klientem.
Szablony gotowe do wdrożenia (kontrakt, diagnoza i inne narzędzia).
Gotowy scenariusz do pracy Mentora Kariery.
Checklista co zrobić przed wysłaniem CV i rozmową rekrutacyjną,
E-book Jak napisać dopasowane CV krok po kroku,
E-book 101 pytań, jakie może usłyszeć kandydat na rozmowie o pracę
System PEWNOŚĆ SIEBIE
Dla wszystkich opcji
Otrzymujesz dostęp do platformy kursowej, na której umieszczone zostały materiały przygotowujące do roli mentorki pewności siebie. To razem 30 godzin video oraz materiały pdf, także gotowce do wysłania mentee. Materiał przerabiasz sama, swoim tempe.
Po zakończeniu tej części jesteś gotowa do wspierania innych w pewności siebie oraz karierze.
Dostęp do platformy kursowej masz przez 6 miesięcy.
ZOBACZ JAKIE MODUŁY CZEKAJĄ NA CIEBIE NA PLATFORMIE KURSOWEJ
Wzmocnisz swoją mentalność – bo od Twojej mentalnej siły zależy Twoje nastawienie do prowadzenia procesu. Dowiesz się czym są archetypy pewności siebie, dlaczego tak ważne jest ich rozpoznanie ZANIM zaczniesz pracować z pewnością siebie oraz dostaniesz kilka praktycznych podpowiedzi, w jaki sposób pracować z poszczególnymi archetypami: GWIAZDĄ, TOWARZYSZKĄ, WOJOWNICZKĄ I WIZJONERKĄ.
W tym module zdiagnozujesz sama siebie,dowiesz się jakim jesteś archetypem pewności siebie i dostaniesz kilka wskazówek dla mentorki z określonym archetypem. Wykonasz także swoją diagnozę (nie)pewności siebie, abyś mogła pracować nad wzmocnieniem tego, czego Tobie najbardziej brakuje i jest dla Ciebie naturalne
Poznasz QUIZ do diagnozy archetypu klienta oraz otrzymasz materiały do rozmowy o danym archetypie. Dzięki temu pewnie wytłumaczysz klientowi, jakie są jego naturalne możliwości i że nie ma sensu porównywać się do innych. Dowiesz się, w jaki sposób diagnozować klienta pod kątem obniżonej pewności siebie oraz otrzymasz ankietę startową dla klienta, dzięki której dowiesz się jeszcze więcej o jego potrzebach.
W tym module przyjrzymy się tym emocjom, które w danym momencie mogą dominować, czyli lękowi, obojętności, niepewności, wstydowi, przerażeniu oraz tym których może klient odczuwać za mało, jak triumf, satysfakcja, szczęście, wdzięczność i zaufanie. Nauczysz się konkretnych narzędzi, które pomogą w osiągnięciu równowagi. Emocje są w życiu najważniejsze i warto z nimi pracować, aby była emocjonalna równowaga.
W tym module poznasz narzędzia do pracy z przekonaniami. Dowiesz się także, dlaczego pozytywne myślenie to klucz do przyciągania sukcesów. Zostaniesz wyposażona także w narzędzia do pracy z krytykiem wewnętrznym, który najczęściej jest powodem obniżenia pewności siebie oraz dam Ci kilka wskazówek, jak radzić sobie z krytyką zewnętrzną.
Ten moduł to nauka akceptacji siebie, taką jaką się jest. Dam Ci narzędzia do odkrycia na nowo swoich umiejętności oraz nazwania swoich sukcesów. Przyjrzymy się także pewnym wzorcom, które mocno wpływają na to, w co wierzymy, a w co nie i jak sobie z tym radzić.
W tym module nauczysz się w jaki sposób pracować z porażką, aby wyciągać z niepowodzeń lekcje, a nie obniżać swoją pewność siebie. Poznasz także sprawdzone metody pracy z prokrastynacją. Nauczę Cię także w jaki sposób wspierać klienta w planowaniu i wyznaczaniu celu.
Przygotowałam z pomocą AI talię niespotykanych kart online do pracy z pewnością siebie. Karty są nieziemsko stylowe – pokochasz je Ty i Twoje klientki. Będziesz mogła ją pobrać w formie pdf. Otrzymasz ode mnie instrukcję, w jaki sposób możesz w trakcie procesu korzystać z takich kart. Ja uwielbiam pracę z kartami, pobudzają kreatywność i…dodają pewności siebie!
Przygotowałam dla Ciebie i Twoich klientek cztery bajecznie designerskie, w stylu pop upe-booki z inspiracją dla poszczególnych archetypów pewności siebie
Dla GWIAZDY: Czego nauczysz się do Marylin Monroe?
Dla TOWARZYSZKI: Czego nauczysz się od Michele Obamy?
Dla WIZJONERKI: Czego nauczysz się od Coco Chanel?
Dla WŁADCZYNI Czego nauczysz się od Królowej Elżbiety?
W każdym e-booku znajdziesz inspirujące cytaty od znanych kobiet z moją interpretacją.
Obawa przed hejtem to jeden z częstych powodów obniżenia pewności siebie. Twojej, jako mentorki ale także Twoich klientek. Jak radzić sobie z „przemocą słowną” w sieci? Ekspertka, którą zaprosiłam do współpracy JOWITA MARTYNIAK-LECH przygotowała warsztat CZERWONA FLAGA DLA PRZEMOCY SŁOWNEJ. Celem jest podnoszenie świadomości na temat mowy nienawiści oraz sposobów postępowania.
Jowita jest absolwentką Szkoły Mentorów Kariery. Prowadzi swoją firmę konsultingową i wspiera klientów biznesowych. Dzieli się eksperckością zbudowaną na ponad dwudziestoletniej praktyce bankowej. Jest trenerką z praktyką w trzech kompetencjach przyszłości: asertywność zawodowa, myślenie pytaniami i inteligencja emocjonalna. Rozwija swoją markę MentorkaKariery.
PODSTAWY BIZNESY MENTORKI, czyli mentorka działa!
Dla wszystkich opcji
Ta część przygotowuje do wejścia na rynek usług coachingowych i mentoringowych.
Otrzymasz praktyczne wskazówki, w jaki sposób stworzyć fundamenty biznesowe, aby działać jako mentorka. Przerabiając nagrania wykonasz kilka ćwiczeń, a także otrzymasz cały zestaw materiałów do strategicznej pracy.
Nagrania są na platformie kursowej, a dostęp do nich masz na 6 miesięcy.
W trakcie przerabiania tych nagrań określisz swoje „dlaczego”. Pokażę Ci w jaki sposób zebrać wszystkie informacje na temat swojej marki osobistej, jak zbadać konkurencję i jak stworzyć swój wyróżnik. Zaproszę Cię…do pływania w błękitnym oceanie.
Pokażę Ci w jaki sposób określić niszę, której będziesz oferowała swoje usługi. Zastanowisz się KOMU I W CZYM POMAGASZ oraz porozmawiamy o wycenianiu się. Po tym materiale będzie gotowa na stworzenie swojej oferty.
W tej części pochylimy się nad odczarowaniem sprzedawania, abyś mogła bez blokujących przekonań zacząć pozyskiwać klientów. Określisz także miejsca, w których jest Twój klient.
Pokażę Ci w jaki sposób ustalić strategię na treści. Dzięki temu będziesz dużo przyjemniej tworzyła komunikację z odbiorcami. Podzielę się także z Tobą planem na komunikację, jak mogą wyglądać poszczególne fazy kampanii zapraszającej do współpracy z Tobą.
Ten mini kurs przygotowała Anna Szade, absolwentka Szkoły Mentorów Kariery, która w krótkich lekcjach pokaże Ci krok po kroku, jak ogarnąć program Canva. Dzięki niej Twoja komunikacja z klientem nabierze dodatkowej jakości! I nawet osoba zupełnie początkująca będzie mogła stworzyć oprawę graficzną dla swoich materiałów, jak posty, prezentacje, ba, nawet dowiesz się jak tworzyć w Canvie video!
Arkusz prowadzenia rejestru sprzedaży i kosztów. Planer kampanii promocyjnej + szablony postów (tylko treść). Instrukcja tworzenia ankiety wraz z szablonem postu (treść).
NARZĘDZIOWNIK, czyli narzędzia, przykłady i instrukcja DO WYKORZYSTANIA METAFOR w procesie mentoringu kariery
Dla wszystkich opcji
To wyjątkowy kurs online przygotowany po to, abyś mogła wykorzystywać metafory w trakcie prowadzenia procesu. Nagrałam instrukcje, przykłady, poznasz też narzędzia, które poszerzą Twój warsztat mentorki.
Nagrania są na platformie kursowej, a dostęp do nich masz na 6 miesięcy.
W tej skrzynce znajdziesz przykłady zastosowania ponad 40 metafor z życia wziętych. Metafory są wokół nas, wiele weszło do naszego codziennego języka. Dlatego ta grupa metafor jest bardzo naturalna dla klienta i prosta w zrozumieniu znaczenia. Omawiam na przykład: „Życie jak szachownica”, „Czas to złoto”, „Słoik z kamieniami”, „Statek na wzburzonym morzu”, „Sny to gwiazdy, do których dążymy” i wiele, wiele innych
W tej skrzynce omawiam ponad 30 metafor symboli. Tak, jak metafory z życia wzięte symbole są powszechnie znane, dzięki czemu wykorzystanie ich w procesie może przynieść zaskakujące efekty. Symbole to obiekty, słowa, postacie, figury lub kolory używane do reprezentowania abstrakcyjnych pojęć lub idei. W skrzynce znajdziesz przykłady uzycia takich symboli m.in jak: Farby i pędzle, Most, Mapa, Ogród, Drzewo i wiele, wiele innych.
W tej skrzynce omawiam ponad 20 metafor archetypów. Pokazuję, w jaki sposób możesz użyć je w trakcie procesu, aby klient zobaczył jeszcze więcej. Archetypy są mocno zakorzenione w naszej kulturze i jeśli wybierzemy archetyp ważny dla klienta, możemy bardzo szybko otworzyć go na zupełnie nową perspektywę. W skrzynce znajdziesz przykłady takie jakie np. Bohater, Mędrzec, Dziecko, Buntownik i wiele, wiele innych.
Kto nie ma ulubionego cytatu, niech rzuci kamieniem! Założę się, że 99% Twoich klientów także taki posiada. A to jest idealny wstęp do wykorzystania więcej cytatów w trakcie procesu. Główny cel to przekazanie idei nie wprost, słowami innych ludzi. Dzięki takiej inspiracji klient zaczyna postrzegać swoją sytuację inaczej. Cytaty to także doskonałe narzędzie do motywacji. W jaki sposób pracować z cytatami? Dowiesz się właśnie z tej skrzynki.
Bajki, opowiadania i przypowieści – zdradzę Ci w sekrecie – czynią metaforyczne cuda w trakcie procesu. W tej skrzynce znajdziesz lawinę inspiracji, w jaki sposób wykorzystać opowiadanie w sesji 1:1. Pokażę Ci kilka przykładów pracy z moimi klientami, dzięki czemu będziesz mogła szybko, lekko i skutecznie zastosować ten rodzaj metafory w swojej pracy. Czeka na Ciebie tutaj potężnie transformujące klienta narzędzie. Gotowa na kwantowy skok?
Gwarantuję, że po przerobieniu tego modułu, Twoje ulubione bajki nabiorą zapłoną nowym ogniem. W tej skrzynce omawiam 4 bajki klasyczne, czyli bajki z naszego dzieciństwa. Myślę, że ten moduł będzie dla Ciebie niezwykłym odkryciem, a Twoi klienci pokochają pracę z bajkami. Bo kto nie lubi, jeszcze raz wrócić do świata dzieciństwa, ale z dorosłym punktem widzenia? Podzielę się z Tobą sposobem pracy na konkretnych przykładach.
W tej skrzynce nauczę Cię, jak kontynuować rozpoczętą przez klienta pracę z metaforą. Tak, porównania najczęściej wychodzą od klienta. Naszą rolą jest wejście w świat, do którego tym razem zaprasza nas nasz klient. Dzięki temu dowiemy się więcej o sytuacji, uczuciach. Klientowi będzie łatwiej opowiadać, a my szybciej dojdziemy do sedna sprawy. Podzielę się z Tobą przykładami, na których omawiam konkretne kroki pracy z porównaniami.
W tej skrzynce poznasz 8 ćwiczeń, w których wykorzystywane są wizualizacje. Pięć z nich to medytacje, które możesz wykorzystać w trakcie sesji lub zlecić klientowi do samodzielnego wykonania. Nagrałam je dla Ciebie, dzięki czemu zobaczysz, w jaki sposób Ty możesz to zrobić. Otrzymasz również wizualizacje w formie pdf, abyś mogła wykorzystać tekst w sposób, na jaki się zdecydujesz. Wizualizacja jest potężną metaforą. Uwaga! To naprawdę działa!.
W tej skrzynce znajdziesz 5 ćwiczeń z rysunkami oraz 6 pomysłów na pracę ze zdjęciami. Pokażę Ci, że nie tylko kreatywne osoby polubią pracę z tą grupą metafor. Także osoby „rysujące jak kura pazurem” (ja zaliczam się do tej grupy) będą mogły skorzystać z magii tych ćwiczeń. To połączenie rysunków z wizualizacją jest kluczowe. Nauczę Cię, jak to zrobić, aby klient zobaczył zupełnie nowe światło w swojej sytuacji. A zdjęcie? Poznasz przykłady, jak doskonale „pracują” w sesjach 1:1.
W tej skrzynce poznasz aż 18 sposobów wykorzystania kart w trakcie procesu. Pokażę Ci na przykładach pracy z moimi klientami, w jaki sposób to działa. Jestem przekonana, że karty staną się jednym z ulubionych narzędzi. Bo karty możesz wykorzystywać naprawdę w różnych momentach sesji oraz do różnych sytuacji. Jak? Właśnie to czeka na Ciebie w 10 skrzynce.
W tej skrzynce pokażę Ci krok po kroku, w jaki sposób wykorzystać ćwiczenia kreatywne do jeszcze lepszej transformacji Twojego klienta. Poznasz aż 12 ćwiczeń, które mają naprawdę ogromną moc! I chociaż daję Ci instrukcję, jak z nich korzystać, tak naprawdę sztywnej instrukcji nie ma. Dobre, co? I właśnie w tym tkwi sekret ich skuteczności. Gotowa na wykorzystanie magii tych narzędzi?
W tej skrzynce nauczę Cię jak pracować z afirmacjami w trakcie sesji i jak inspirować klienta do stworzenia swoich. Przygotowałam dla Ciebie AFIRMATOWNIK, 120 afirmacji „na start” dla Twojego klienta. Mogą być bazą do stworzenia swoich. Bo najbardziej skuteczne afirmacje to ułożone przez nas samych i zawierające przynajmniej cząstkę nas. Czyli co? Dowiesz się z tej skrzynki.
Każdy zestaw zawiera starannie dobrane metafory, które nie tylko wspierają Cię w prowadzeniu sesji, ale także otwierają przed Twoim klientem drogę do głębokiej transformacji. Przez lata z pasją zbierałam te metafory, a teraz oddaję je w Twoje ręce. Te zbiory to nie tylko narzędzie, lecz także fundament nadania Twoim procesom unikalnego charakteru, który wyróżni Cię na rynku i uczyni Twoją ofertę naprawdę wyjątkową.
W zestawie znajdziesz: zbiór starannie wyselekcjonowanych przeze mnie 70 bajek, opowiadań, przypowieści do pracy rozwojowej; zbiór blisko 100 cytatów do pracy rozwojowej ; zbiór 25 cytatów z „Alicji w Krainie Czarów” – uwielbiam przygody tej rezolutnej dziewczynki! A cytaty z tej książki są niebywale mądre!; zbiór 35 mądrości z „Kubusia Puchatka” – słowa mieszkańców Stumilowego Lasu są tak w punkt, że tną jak brzytwa.
Kto powiedział, że praca zdalna wyklucza korzystanie z kart? Stworzyłam talię 54 wyjątkowych zdjęć (źródła: Pixabay, Canva), które idealnie nadają się do pracy z klientem. Jestem przekonana, że pokochasz korzystanie z kart podczas sesji, a Twój klient dzięki nim pobudzi swoją wyobraźnię i odkryje nowe perspektywy.
To niezwykła talia kart online, zawierająca starannie dobrane grafiki, które inspirują do refleksji i generują świeże pomysły. Dzięki nim Twój klient doświadczy wielu przełomowych momentów w trakcie wspólnej pracy.
Oto sposób, w jaki działa Szkoła Mentorek Kariery!
Szkoła Mentorek Kariery ma trzy opcje zdobywania wiedzy. Ty wybierasz taki poziom, który najbardziej Tobie odpowiada:
Mentorka HOME OFFICE samodzielne przerabianie materiałów BEZ MOJEGO WSPARCIA
Mentorka PRAKTYKA. Otrzymujesz moje wsparcie, energię grupy. Możesz zadawać pytania na 2 spotkaniach mentoringowych w miesiącu odbywających się co dwa tygodnie. A w trakcie superwizji (1xmiesiąc) rozmawiamy o prowadzonych przez kursantki procesach.
Mentorka VIP Obok spotkań w grupie przysługuje Ci dodatkowa 1 godzina online w miesiącu 1:1 oraz kontakt na WhatsAppie.
Cały program jest przygotowany tak, abyś mogła korzystać z niego „po godzinach”, pracując jeszcze na etacie, będąc mamą i prowadząc inne zajęcia.
Samodzielna nauka z materiałów na platformie kursowej
Bazą dla wszystkich opcji są materiały umieszczone na platformie kursowej. Dostęp do nich otrzymujesz na 6 miesięcy. Są przygotowane w taki sposób, abyś mogła krok po kroku zdobywać wiedzę i doświadczenie w nowej roli. Po kolei, bez chaosu, w swoim tempie. W każdym module dzielę się praktyką, opowiadam przykłady. To nie jest teoria! To materiał zbudowany na mojej wieloletniej praktyce pracy mentorki kariery.
Twoja praktyka i moje wsparcie
To, co wyróżnia moją Szkołę to możliwość wdrożenia poznanego systemu KARIERA jeszcze w trakcie trwania Szkoły. Już po 3-4 tygodniu możesz samodzielnie prowadzić proces mentoringu kariery. Ja o tym przypominam i mocno zachęcam! Specjalne, dodatkowe spotkania superwizyjne w grupie (dla opcji PRAKTYKA I VIP) są poświęcone wyłącznie statusowi Twojej pracy z mentee.
Moje wsparcie
W opcji Mentorka PRAKTYKA i MENTORKA VIP masz moje wsparcie mentoringowe. Możesz zapytać o przerabiany materiał lub o tematy biznesowe. Niezależnie, w jakim momencie przerabiania materiału jesteś, każda osoba która pojawi się na spotkaniu mentoringowym otrzyma wsparcie. Wszystkie spotkania są nagrywane, także uczysz się także z pytań innych kursantek.
Certyfikacja i miejsce na mojej stronie www
Po przeprowadzeniu samodzielnie procesu mentoringu kariery, Twoim zadaniem jest opisanie jej efektów w formie pracy certyfikacyjnej. Dodatkowo musisz do trzech różnych sytuacji dopasować poznane narzędzia.
Po weryfikacji przeze mnie pracy certyfikacyjnej, otrzymujesz CERTYFIKAT MENTORKI KARIERY z zaproszeniem na moją stronę www „certyfikowane mentorki”. Uzyskujesz swoją podstronę z imieniem i nazwiskiem na podstronie, dzięki czemu możesz używać tego adresu do komunikacji z klientami.
Dostęp do materiałów przez 6 miesięcy
Dostęp do materiałów otrzymujesz na 6 miesięcy od momentu dołączenia do Szkoły Mentorek. Po upływie 6 miesięcy otrzymasz specjalną ofertę przedłużenia dostępu.
Wszystkie materiały w formie pdf: Karty Pracy z narzędziami, szablony narzędzi, kontraktu, e-booki dla klientów, materiały do diagnozy otrzymujesz „na zawsze” – zapisując je na swój komputer.
Energia grupy
Mam dar przyciągania do Szkoły cudownych, wspierających się kobiet! Zachęcam do skorzystania z opcji PRAKTYKA lub VIP, w której możesz poznać inne kursantki. Energia i motywacja płynąca od Was dla Was jest naprawdę bezcenna!
Sprawdź efekty absolwentek
Jak to jest być mentorką
Posłuchaj jaką drogę przeszły absolwentki od decyzji o zostaniu mentorką, przez naukę nowej roli w Szkole Mentorek Kariery i co robią teraz. Dziewczyny dzielą się swoimi lekcjami i odpowiadają na fundamentalne pytanie: jak to jest być mentorką? W jaki sposób działają? Jak zdobywają klientów? I wiele innych cennych wskazówek!
Dodatkowe bonusy – wiedza od ekspertek!
Przygotowałam dla Ciebie coś ekstra!
BONUS #1 Kurs online "Kobieta w zmianie"
Bonus dla każdej z opcji.
Wejście w nową rolę mentorki wiąże się ze zmianą mentalną. Jako mentorka zaczynasz dzielić się swoją wiedzą z innymi, dzięki czemu Twoi mentees rosną. Nie dla wszystkich kobiet jest to łatwe, aby zacząć myśleć i działać jak mentorka, monetyzując swoją wiedzę. Dlatego poprosiłam Joannę Kawalec, certyfikowaną trenerkę mentalną, dyplomowaną coachkę i menedżerkę z 27 letnim doświadczeniem zawodowym o podzielenie się wiedzą, jak przygotować się mentalnie do zmiany. I tak powstał kurs online stworzony z myślą o kobietach, które czują potrzebę zmiany w swoim życiu, ale nie są pewne jak się do niej przygotować lub jak przez nią przejść z wewnętrznym spokojem i pewnością siebie. Kurs online będzie dostępny na platformie kursowej. TUTAJ znajdziesz Asię na Instagramie
BONUS #2 Wywiad video „Działam jako mentorka kariery na legalu”
Bonus dla każdej opcji
W jaki sposób mogę działać jako mentorka kariery, zostając jeszcze na etacie? Jak się rozliczać, żeby było w zgodzie z prawem i najkorzystniej dla Ciebie? Co to jest działalność nierejestrowana? A może umowa cywilnoprawna lub inne formy współpracy? Jak zakończyć współpracę z pracodawcą? Na te pytania, a także inne odpowie w nagranej rozmowie video, Anna Okonkowska, ekspertka prawa pracy, podatków i zasobów ludzkich Wielkopolskiego Związku Pracodawców. Ale także ekspertka HR z wieloletnim doświadczeniem. Teraz rozwija markę Karierove Love wspierając zarówno pracowników w przedsiębiorstwach jaki i prywatne osoby w tworzeniu i modyfikowaniu ich spersonalizowanych ścieżek karier.
BONUS #3 i #4 Jak przygotować się finansowo na pójście na swoje” oraz „Podstawy job craftingu”
Bonusy dla każdej opcji.
Przygotowując się do odejścia z etatu warto odpowiedzieć sobie na pytania: jak stworzyć poduszkę finansową, która da Ci poczucie bezpieczeństwa? Po co ta poduszka, ile pieniędzy na nią włożyć, gdzie trzymać oszczędności, jakimi zasadami się kierować? W jaki sposób to zrobić podpowie Anna Szade, absolwentka Szkoły Mentorów Kariery, ekspertka z obszaru HR i rekrutacji, ale także pasjonatka inwestowania. Aktualnie rozwija markę Wspieram&Inspiruję
Ania podzieli się także z nami zasadami JOB CRAFTINGU, który ma na celu przywrócić poczucie sensu w wykonywanych przez pracownika zadaniach. Dwa tematy od Ani otrzymają kursantki w formie nagrania video.
BONUS #5 i #6 Nagranie ze wskazówkami, w jaki sposób wykorzystać LinkedIn w rekrutacji i do zdobywania klientów
Bonus z nagraniem wskazówek dla wszystkich opcji
Marta jest praktykiem z bagażem doświadczeń w różnych rolach HRowych: skuteczny rekruter, HR Business Partner rozbrajający różne zawodowe miny, pomysłowy Communication Manager, angażujący Change Manager, inspirujący szef HR.
Teraz spełnia się w roli nieszablonowej mentorki kariery, która pomaga innym łapać zawodowy rytm jako #MartaMentorka. Specjalnie dla Szkoły Mentorów Kariery przygotowała praktyczne wskazówki, jak LinkedIn może pomóc w rekrutacji i…poszukaniu klientów na mentoring kariery.
BONUS #7 i #8 Szkolenie z zakresu wiedzy praktycznej i obowiązków RODO oraz Zarządzania czasem
Bonusy dla wszystkich opcji
Jowita prowadzi swoją firmę konsultingową i wspiera klientów biznesowych. Dzieli się eksperckością zbudowaną na ponad dwudziestoletniej praktyce bankowej. Jest trenerką z praktyką w trzech kompetencjach przyszłości: asertywność zawodowa, myślenie pytaniami i inteligencja emocjonalna. Jest również inspektorem ochrony danych i tą wiedzą dzieli się w Szkole Mentorów Kariery, aby nasze działania w sieci były z poszanowaniem prawa. Drugi temat, w którym Jowita jest świetna, to zarządzanie czasem i o taki właśnie temat warsztatów dla kursantek poprosiłam Jowitę. Jowita rozwija swoją markę MentorkaKariery
BONUS #9 Szkolenie z zakresu wiedzy praktycznej wykorzystaniu sztucznej inteligencji w rekrutacji oraz o tym, czym są ATS – systemy śledzenia aplikacji używane przez rekruterów
Magda Sosnowska jest rekruterką z ponad 15 letnim stażem pracy zarówno po stronie producentów, jak i agencji rekrutacyjnych. W Szkole Mentorów Kariery podzieli się z kursantkami wiedzą, jak AI może wesprzeć mentorkę w pomocy swojemu mentee w przygotowaniu się do procesu rekrutacyjnego oraz „odczaruje” czym są ATS, używane przez rekruterów w selekcji CV i poszukiwaniu kandydatów. Będzie dużo praktyki! Magda aktywnie działa jako mentorka kariery i rozwija swoją markę Misja Kariera
Zobacz jak wygląda platforma kursowa z materiałami na przykładzie SYSTEMU do pracy z pewnością siebie.
Zapraszam Cię na wycieczkę po platformie kursowej z materiałami!
Właśnie tam znajdziesz nagrania video i interaktywne wokbooki PEWNIAKI, do których będziesz mieć dostęp przez 6 miesięcy
Kiedy startuje Szkoła Mentorek Kariery?
Możesz dołączyć w dowolnym momencie!
Pierwsze spotkanie mentoringowe dla opcji PRAKTYKA I VIP odbędzie się 24.03.2026, kolejne spotkanie będzie za dwa tygodnie. Godziny spotkań 18.00-20.00 i są nagrywane. Obecność NIE JEST OBOWIĄZKOWA!
Spotkania superwizyjne dla opcji PRAKTYKA i VIP będą raz w miesiącu. w ostatni wtorek miesiąca (pierwsze 31 marca). Obecność nie jest obowiązkowa. Spotkania są nagrywane. Godziny 18.00-20.00
Materiały na platformie kursowej: system do pracy z pewnością siebie oraz narzędziownik do pracy z metaforą będą dostępne po zaksięgowaniu wpłaty. System KARIERA i PODSTAWY BIZNESU MENTORKI pojawią się do końca lutego.
Dostęp do nagrań na platformie kursowej jest przez 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (otrzymasz pod koniec specjalną ofertę).
Cennik
Nie czekaj! Oto Twoja inwestycja w Szkołę Mentorek Kariery
Masz możliwość opłaty w sześciu, nieoprocentowanych ratach. Wybierając płatność jednorazową uzyskujesz najlepszą cenę.
Opcja MENTORKA HOME OFFICES
799 PLN
Samodzielna praca z materiałami BEZ MOJEGO WSPARCIA
Teraz płacę pierwszą ratę, kolejne pięc do 10 dnia kolejnych miesięcy
Podane ceny są cenami ostatecznymi. Pamiętaj, że wystawiam faktury, więc tę inwestycję możesz zaliczyć do kosztów (także w działalności nierejestrowanej, bez prowadzenia firmy)
Możesz dokonać płatność jednorazową lub zapłacić w sześciu, nieoprocentowanych ratach – teraz pierwszą, a kolejne pięc do 10 dnia kolejnych miesięcy. Jeśli wybierzesz opcję ratalną, w przyszłym miesiącu wystawię Ci fakturę, na podstawie której dokonasz płatności. Po kliknięciu na wybrany guzik zostaniesz przekierowana do mojego sklepu online na stronie www.karieraodnowa.pl Masz do wyboru płatność przez przelewy24, Blik lub tradycyjny przelew na konto.
Otrzymujesz ode mnie maila
Po zaksięgowaniu wpłaty, otrzymasz maila z informacjami oraz dostępem do platformy. W mailu z Publigo, na której znajduje się platforma kursowa znajdować się będzie nazwa użytkownika (Twój adres e-mail) oraz hasło, które możesz zmienić na takie, abyś zapamiętała.
Dla opcji Mentorka PRAKTYKA I VIP
Z pytaniami przychodzisz na spotkania online mentoringowe, które odbywają się we wtorki w godzinach 18.00-20.00 co dwa tygodnie. Są nagrywane. Natomiast aby porozmawiać o prowadzonych procesach spotykamy się w ostatni wtorek miesiąca. Są także nagrywane. Dostęp do nagrań masz na 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia, na koniec abonamentu otrzymasz specjalną ofertę).
Zaczynasz uczyć się nowej roli
Logujesz się na platformę wiedza.szkolamentorowkariery.pl i zaczynasz przerabiać dostępne moduły. Kiedy chcesz, jak chcesz i gdzie chcesz.
Otrzymujesz fakturę
Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymujesz fakturę (nie jestem VATowcem!) Wszystkie dane do faktury podajesz w zamówieniu w sklepie na stronie karieraodnowa.pl
Zgoda na płatności ratalne
Dokonując pierwszej płatności ratalnej, wyrażasz zgodę na kolejne. NIE MA MOŻLIWOŚCI REZYGNACJI Z OPŁAT przez okres 6 miesięcy. Otrzymując dostęp do materiałów elektronicznych nie masz także prawa do 14 dniowego zwrotu.
Dla kogo jest, a dla kogo nie jest Szkoła Mentorek?
Czy program mentoringowy przygotowujący do roli mentorkijest dla Ciebie?
Tak, zdecydowanie!
TAK, jeśli szukasz pomysłu na „plan B”, dodatkowego zajęcia poza etatem, które da Ci radość, a przy okazji stanie się źródłem dodatkowego dochodu;
TAK, jeśli chcesz przygotować się do nowej roli „po godzinach” bez konieczności rewolucji w swoim życiu;
TAK, jeśli chcesz wykorzystywać swoje zasoby, wiedzę i doświadczenie, a nie uczyć się zupełnie czegoś nowego
TAK, jeśli myślisz o specjalizacji, bo wiesz, że ekspertki od kariery z wiedzą, jak budować pewność siebie są teraz potrzebne
TAK, jeśli poświęcisz tygodniowo minimum dwie godziny na naukę, a potem budowanie swojej marki.
Nie, nie do końca.
NIE, jeśli oczekujesz, że materiał się „sam przyswoi” i nie masz cierpliwości do nauki SYSTEMU
NIE, jeśli nie masz otwartości na nową metodę pracę z klientem, na początku w formie uczenia się i eksperymentowania, aby szlifować swój warsztat pracy.
NIE, jeśli nie lubisz pracy z innymi,
NIE, jeśli nie jesteś gotowa na sprzedawanie swojej wiedzy
NIE, jeśli nie masz gotowości do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi
NIE, jeśli w tym momencie masz inne priorytety niż swój rozwój
NIE, jeśli nie jesteś gotowa iść po swoje!
Szkoła Mentorek Kariery to miejsce Twojej transformacji
Jaki Ty przejdziesz proces w Szkole?
Nie tylko nauczysz się SYSTEMÓW i będziesz gotowa do wspierania innych w zmianie zawodowej
Szkoła to przede wszystkim miejsce Twojej transformacji. Przestrzeń, gdzie odkrywasz, rozwijasz i ugruntowujesz swoje najlepsze cechy. Wejście na ścieżkę rozwoju jako mentorka to nie tylko kolejny krok w Twojej karierze, lecz także niezwykła podróż w głąb siebie, która aktywuje Twój największy potencjał i pomaga Ci go świadomie wykorzystywać.
Absolwentki poprzednich edycji podkreślają, że uczestnictwo w Szkole było dla nich przełomowym momentem, który zmienił zarówno ich życie zawodowe, jak i osobiste. Dzięki programowi stworzyły płatną ofertę mentoringu kariery, przestały bać się sprzedaży wiedzy, pokazały się światu w nowej roli i nauczyły się prowadzić procesy 1:1.
Rola mentorki to coś więcej niż tytuł. To wyjątkowe doświadczenie, które pozwala rozwijać skrzydła, przekraczać własne granice i czuć się częścią czegoś większego. Dla wielu absolwentek ta rola stała się także trampoliną do zupełnie nowych rzeczy. Czują się docenione, potrzebne i ważne.
W Szkole nie tylko uczysz się być mentorką kariery. Odkrywasz siebie na nowo i stajesz się liderką, która działa na siebie, także poza etatem. Ta transformacja to początek czegoś wielkiego. Dla Ciebie i dla ludzi, których Ty będziesz inspirować.
Zupełnie nowe możliwości dla Ciebie!
Jakie możliwości otworzy dla Ciebie Szkoła Mentorek Kariery?
Na mentorki kariery z wiedzą, jak budować pewność siebie jest zapotrzebowanie!
I to rosnące, bo coraz więcej kobiet chce świadomie kierować swoją karierą, zmianą i poczuciem wartości.
Absolwentki Szkoły Mentorek już dziś:
– prowadzą procesy 1:1, – organizują warsztaty, – dostają rekomendacje od zadowolonych klientek, – mają poczucie sprawczości i niezależności.
Zobacz video Jak to jest być mentorką i poznaj efekty działań dziewczyn.
Szkoła daje Ci nie tylko wiedzę i narzędzia. Daje Ci pewność, że masz wszystko, czego potrzebujesz, by wspierać innych w zmianie i zarabiać na tym.
W trakcie procesu budujesz własny kapitał: Twoją metodę, Twoje podejście, Twoją markę. To z tego rodzą się nowe możliwości. Takie, których dziś być może jeszcze nie widzisz.
Gotowa na zrobienie kroku i naukę roli mentorki kariery?
Korzyści ukończenia Szkoły Mentorek
Kończąc Szkołę Mentorek Kariery i Pewności Siebie wygrywasz kilka razy!
Nowa rola zawodowa, którą możesz rozwijać "po godzinach"
W trakcie programu poznajesz sprawdzony system pracy z klientami w obszarze kariery i pewności siebie. Zdobędziesz unikalną wiedzę, jak wspierać innych w zmianie zawodowej i odbudowie pewności siebie – krok po kroku, z narzędziami i strukturą. Nie musisz być coachem, nie musisz być z HR, nauczę Cię wszystkiego od podstaw.
Gotowość biznesowa do działania jako mentorka
Wybierając opcję MENTORKA i BIZNES jesteś stworzyłaś płatną ofertę mentorigu kariery i jesteś przygotowana do działania na rynku usług coachingowych i mentoringowych nie tylko narzędziowo, ale i biznesowo. Przemyślałaś swoje fundamenty biznesowe i wiesz, w jaki sposób pozyskiwać klientów. Masz PODSTAWY biznesowe i możesz już zarabiać na wiedzy!
Po opisaniu samodzielnie prowadzonego procesu mentoringu kariery, otrzymasz certyfikat!
Oto, dlaczego warto wybrać Szkołę Mentorek Kariery
Praktyka i wdrożenie systemu
W trakcie Szkoły sama prowadzisz już proces mentoringu kariery z osobą w potrzebie zmiany zawodowej. Wdrażasz poszczególne elementy SYSTEMU. Rośnie Twoja pewność siebie i doświadczenie w prowadzeniu mentee. Zdobywasz cenną praktykę. Dodatkowe SUPERWIZJE, czyli spotkania w grupie online ze mną pomogą Ci w nabraniu pewności siebie (dla opcji PRAKTYKA I VIP)
Twoja mentorka
To charyzmatyczna liderka, z ponad 20 letnim doświadczeniem w marketingu i sprzedaży w korpo międzynarodowych i polskich firmach. Od ponad 10 lat prowadząca własny biznes. Mentorka kariery prowadząca osoby indywidualne w procesie zmiany zawodowej, Trenerka, wykładowczyni MBA i EMBA, certyfikowana mentorka kognitywna, w trakcie pisania pracy podyplomowej z psychologii w biznesie.
Pierwsza i jedyna szkoła przygotowująca do roli mentorki kariery i pewności siebiee
Pierwsze i jedyne miejsce, w którym uczysz się mentoringu kariery z dodatkową wiedzą jak wspierać w pewności siebie, Specjalizacja jest ważna na rynku usług. Łączysz swoje doświadczenie, wiedzę i umiejętności zdobyte przez lata pracy zawodowej z SYSTEMEM do wspierania w karierze i pewności siebie. W mentoringu dzielisz się tym , co wiesz, nie musisz „zostawiać siebie” za drzwiami prowadzonego procesu.
Unikalny system do wspierania w karierze i pewności siebie
Tylko w Szkole pracujesz z taką formułą SYSTEMU, która oparta jest na diagnozie oraz zastosowaniu konkretnych narzędzi do indywidualnych potrzeb. A wszystko to odbywa się w ramach logicznie ułożonych obszarów, dzięki czemu Ty prowadzisz klienta krok po kroku w procesie zmiany, a klient nie ma poczucia chaosu i przypadkowości.
Trzy możliwości nauki
Ty decydujesz, którą wybierzesz. Są trzy opcje prowadzące do jednej transformacji, czyli do zostania mentorką kariery. Różni się tylko poziom mojego wsparcia.
Nowa rola w czasie, który Ty określasz
To Ty decydujesz, w jakim czasie przygotujesz się do nowej roli. Masz na to aż 6 miesięcy! Czas to cenna waluta, i my w Szkole dobrze o tym wiemy. Dlatego SYSTEM, którego się uczysz jest pozbawiony lania wody. To koncentracja na konkretach. „Same mięsko”.
6 miesięczny dostęp do platformy kursowej
6 miesięczny dostęp do platformy kursowej. Dzięki temu możesz wrócić do materiałów, nagrań dyżurów i przypomnieć sobie konkretne elementy systemu. Po zakończeniu abonamentu otrzymasz ofertę przedłużenia.
Wizytówka WWW
Wizytówka na stronie www Szkoły. Na start, kiedy nie masz jeszcze swojej strony www, możesz potwierdzić swoją wiarygodność. Po certyfikacji zapraszam Cię na stronę MENTOREK KARIERY I PEWNOŚCI SIEBIE.
Własna transformacja
Głęboka praca własna. Przerabiasz na sobie ćwiczenia, dzięki czemu odkrywasz nowe zawodowe możliwości.
Cennik
Nie czekaj! Oto Twoja inwestycja w Szkołę Mentorek Kariery.
Podane ceny są cenami brutto i zawierają podatek VAT. Pamiętaj, że wystawiam faktury, więc tę inwestycję możesz zaliczyć do kosztów
(także w działalności nierejestrowanej, bez prowadzenia firmy)
Gdybym miała jeszcze raz zapisać się do Szkoły Mentorów Kariery to bez wahania zrobiłabym to raz jeszcze. Małgosia to cudowna mentorka, doświadczona, z ogromem wiedzy i pomysłów, które realizuje z sukcesem. Jestem zaszczycona, że wpisuję się na listę, które ukończyły Szkołę Mentorów Kariery u Małgosi.
Agnieszka Obrocka
Szkola Mentorów Kariery to dla mnie prawdziwe odkrycie i kluczowy krok w mojej drodze zawodowej! Dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu prowadzącej Małgosi, doświadczyłam nie tylko solidnych narzędzi, ale również wiedzy, która stała się kluczem do odblokowania drzwi mojej kariery.
Małgorzata Klinowska
Z wielką radością i wdzięcznością rekomenduję kurs mentora kariery, prowadzony przez wyjątkową i przecudowną Gosię w Szkole Mentorów Kariery. Każdemu, kto poszukuje wiedzy w dziedzinie rozwoju kariery, bądź szuka nowej ścieżki zawodowej, ten kurs jest absolutnym must-have.
Gosia jest mentorem w pełnym tego słowa znaczeniu – prawdziwą mistrzynią w dziedzinie inspiracji i motywacji.
Monika Franczyk
Od całego serca polecam przecudowną Gosię. Osobę która nie tylko stworzyła cudowny program i dzieli się własnymi know how, ale także pomaga każdemu uczestnikowi odnaleźć własna ścieżkę po przez wszystkie techniki przećwiczone na samym sobie.
Elżbieta Gudoit
Gosia była naszą trenerką – świetnie przygotowana do każdych zajęć – warsztaty bardzo merytoryczne ale z przestrzenią na praktyczne przykłady z „życia” mentora. Dodatkowo poparte materiałami dydaktycznymi udostępnionymi i gotowymi do pobrania- które teraz są świetną bazą do samodzielnego działania na rynku. Zapotrzebowanie na takie usługi jest spore – na jednej z grup Fb zaoferowałam 2 sesje gratis w ramach praktyk i odezwało się 15 osób!
Karolina Kocąb
Szkoła Mentoringu Kariery prowadzona przez Gosię oparta jest na profesjonalizmie, wiedzy i doświadczeniu, atmosferze zaufania. Gotowe narzędzia, wsparcie na każdym etapie i skarbnica wiedzy, która jest Gosia, pozwalają na w pełni samodzielna pracę po skończeniu kursu.
Karolina Żłobińska
Dostałam więcej niż oczekiwałam czyli z jednej strony system działania – jak pracować z mentee, a z drugiej strony czerpałam dla siebie samej wskazówki i inspiracje, jak pokierować swoim procesem kariery. Bardzo wzbogacające doświadczenie, głównie dzięki temu, że Gosia zaraża pasją, potrafi słuchać innych, ma niesamowite wyczucie, kiedy zadziałać, a kiedy wystarczy wysłuchać.
Natalia Kozłowska
Jestem zachwycona, że miałam okazję uczestniczyć w kursie dla przyszłych mentorów kariery prowadzonego przez Gosię. Kurs, był nie tylko edukacyjny, ale również inspirujący i przygotowujący do pełnienia roli mentorów w profesjonalnym środowisku. Program został zaprojektowany w sposób kompleksowy i skoncentrowany na rozwijaniu umiejętności i wiedzy potrzebnych do skutecznego prowadzenia mentoringu.
Tak, jak najbardziej. Możesz opłacić udział w Szkole w pięciu ratach. Pierwszą płacisz dzisiaj, kolejne cztery do 10 dnia kolejnych miesięcy. Płatność jednorazowa ma najlepszą cenę.
Tak, 100% . Wszystkie nagrania znajdują się na platformie kursowej, a spotkania mentoringowe i superwizje odbywają się online, na platformie webinarowej Clickmeeting. Są nagrywane i potem umieszczane na platformie kursowej, w odpowiednich modułach.
Możesz wybrać preferowany przez Ciebie sposób opłaty za udział w Szkole. Wybierz ilość rat, wciśnij odpowiedni guzik i zostaniesz przekierowana do mojego sklepu internetowego na stronie Kariera OdNowa. Dokonaj zamówienia i wybierz opcję opłaty: przelewy24, Blik lub tradycyjny przelew. Dane do faktury zostawiasz składając zamówienie.
Szkoła Mentorek Kariery nie ma czasu trwania. To Ty decydujesz ile potrzebujesz, aby przygotować się do nowej roli. Dostęp do materiałów masz na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Nie, nie trzeba pracować w HR lub być coachem, żeby działać jako mentorka i dzielić się wiedzą. Na pokład Szkoły wchodzą kobiety z różnym doświadczeniem: menedżerki, specjalistki, nauczycielki, HRówki, też coachinie.
Rekomenduję wybrać opcję MENTORKA I BIZNES, która przygotuje Cię do działania na rynku usług jako mentorka. Przy czym, wiele zależy od Twojego nastawienia i gotowości do pokazania się światu jako mentorka!
Ceny za proces mentoringu kariery u absolwentek Szkoły Mentorek wyglądają różnie, ale kształtują się mniej więcej na poziomie za 5 sesji od 1200 PLN do ponad 2000 PLN. Przy czym wiele zależy od Ciebie, Twojej odwagi od wycenienia się
Na stronie używamy niezbędnych funkcjonalnych ciasteczek.
